緹歐廠家看到“站在員工角度做事”更是能體現(xiàn)管理玄機的一種思維方式，緹歐廠家看到它實際上解決的是以什么標準要求員工的問題。一般管理者習慣于按照管理者標準或優(yōu)秀員工的標準要求員工，這是一個極大的誤區(qū)。

    緹歐廠家看到因為多數(shù)員工是難以達到管理者標準和優(yōu)秀員工標準的，緹歐廠家看到如果達到了，產(chǎn)業(yè)就會提拔。所以，一定要把員工當做普通人管理，管理設計一定要讓普通人能夠做好，這就是“站在員工角度做事”。本文源自緹歐www.famicoholidays.cn/。

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